Vilans

Kennis staat centraal in onze aanpak. Van de organisatie en haar activiteiten, van haar medewerkers en hun wensen en van het pand. Daarom begonnen we met het interviewen van Vilans’ directie en personeel. Zo kwamen we erachter dat niet alleen de akoestiek van het pand niet optimaal was, maar ook dat het personeel de omgeving ‘meer van hen’ wilde maken, men verlangde meer inspraak in de omgeving waarin zij elke dag werken.

Om die reden betrokken we het personeel intensief bij het nieuwe interieurconcept met onder andere enquêtes en gezamenlijke brainstormsessies. Op die manier verkrijgen we binnen korte tijd veel waardevolle en bijzondere input. Zo geschiedde het bijvoorbeeld dat de door de dames zo gewenste George Clooney uiteindelijk ook daadwerkelijk terugkeerde in de inrichting!

Op basis van alle input en overleg met een speciaal voor dit project ingerichte werkgroep, ontwikkelden we een definitief concept waarop iedereen volmondig reageerde: “Dit is het!”